“1500万元”，是张荣凯估算这两年帮助劳动者从各大公司争取到的经济权益。
自2023年3月成为一名“离职博主”以来，他估算已给超600名劳动者提供职场咨询。仅今年1月至11月18日，在他小红书店铺里购买咨询服务的便已达到320人次。
近几年，职场领域的自媒体账号呈现井喷之势。其背后一方面是互联网等行业的大公司从快速膨胀期进入结构调整期，不少员工离职，劳动关系纠纷日增；另一方面则是“白领”对固有的、曾被推崇的职场结构、职场文化的大反思。
“打官司爱好者”
在张荣凯看来，自己虽然是一名“离职博主”，但目前市场上和他相同品类的自媒体人几乎没有。他的工作重点不仅仅是吐槽职场不公、揭露职场内幕，更多的是为这些劳动者提供法律层面的咨询和支援。
“中国的法律法规条文对劳动者权益的保障，在全球都已经处于一个非常领先的地位。但第一，很多人对（法律）流程不了解；第二，如果你不去主张自己的权益，很少有人主动保障你的权益的。”张荣凯发现，在很多中国人的传统观念中，去法院打官司终归是一件不体面的事情，非到万不得已都不会真正走法律途径主张自己的权益。
张荣凯在自媒体账号介绍中把自己定义为一名“打官司爱好者”，某种程度上正是想帮劳动者克服这种心理，“我一进法院，就跟回家了一样”。而事实上张荣凯并非一名法律执业者，甚至没有系统性地学过法律专业知识，但他走上法律咨询这条路，却似乎是必然。