满足企业按比例雇佣残疾人的规定,同时避免残疾人与常人共事的现实制约与心理挑战

5月17日是第36个全国助残日,主题是“保障残疾人平等权益,促进残疾人融合发展”。全国残疾人人口基础库数据表明,中国处于就业年龄段(16—59岁)的持证残疾人数量超1800万人。4月27日,中国残疾人联合会公布的《2025年残疾人事业发展统计公报》显示,全国城乡持证残疾人就业人数为891.5万人,仍有近1000万就业年龄段持证残疾人未实现就业。

为解决残疾人就业问题,辅助性就业平台“如康家园”在山东多地应运而生,近距离吸纳残疾人就业,并探索“企业按比例就业+如康家园集中就业”模式。在济宁汶上县东关社区如康家园,就有40多位残疾人集中生活,学习技能,消除自卑,靠自身的努力,获得劳动报酬,融入社会。

工作难寻

“像是个骗子公司。”听障女孩司欣然回忆刚接触如康家园时的第一印象,“哪有这样的好事,坐着剪剪线头就能有收入。”后来她渐渐意识到,一群残障人士坐在一起工作,大家相互尊重,没有歧视和沟通障碍,“氛围太难得了”。

由于神经性耳聋,25岁的司欣然需要借助人工耳蜗和外界沟通。现在她在如康家园葫芦工坊,负责直播运营和一些视频拍摄、剪辑工作,“虽然戴着耳蜗,但我一直努力像个普通人一样生活”。