中年人再就业问题近些年开始突出显现。某知名招聘网站联合国务院发展研究中心发展部、中国发展研究基金会发布的《中高龄求职者就业问题研究报告》显示，疫情之初的2020年2—9月，35岁及以上的求职者同比增长14.9%，增速为35岁以下求职者的2倍，其中本科及研究生学历的求职者人数也都同比有明显增长。数据还显示，近半数中高龄求职者由中高收入群体降为中低收入群体。一些具有良好教育背景、工作履历，并曾担任过中高层职位的中高龄求职者也开始面临诸多困难。
张仲麟：难回职场的全职父亲
6月中旬一个暴雨倾盆的夜晚，33岁的张仲麟哄儿子入睡后，拖着盯了一天装修的疲惫身躯，摊在客厅沙发上。妻子小丽坐在餐桌前，借着几盏壁灯的光线正在剪纸，缓解因疫情迟迟无法复工引起的焦虑。往常儿子入睡后，张仲麟会在这段短暂属于自己的时光里看看电视、刷刷视频放松一下，此时他却摸出手机打开了求职网站，开始寻找适合自己的职位。
哄儿子入睡后，张仲麟开始浏览求职网站，跟进自己投送的职位，但全都没有任何反馈。
3年前，30岁的张仲麟经过与怀孕的妻子权衡，选择成为一名全职父亲。3年来，除了陪产带娃，他还操持着将来儿子上学的换房、装修、搬家等事情。可疫情反复，从事教培行业的妻子经常处于阶段性停工状态，家中积蓄早已耗光，之后还有各种贷款要还。在这个夏天来临之前， 张仲麟私下做了一个决定——准备重返职场。
可几个月过去了，他通过招聘网站发送了多份简历，都如石沉大海。