“光明，你还在烧垃圾啊？”中国国务院总理李强在会见温州企业家项光明时脱口而问。这是9月初第43届东盟峰会期间，在印尼首都雅加达举行的一场招待晚宴上，诸多在印尼投资发展的中国企业家翘首以待自己的国家领导人。
看到总理多年未见还记得自己，伟明环保董事长项光明十分激动。他早年的确在老家浙江从事垃圾焚烧发电，后来频繁登上“胡润”“福布斯”等富豪榜单。但自“出海”到印尼后，项光明干起了和垃圾焚烧有些工艺共通性的电池材料加工，联手同族兄弟项光达进军新能源行业——项光达创办的青山实业早在2008年就进入印尼淘“镍”，后来打下了“世界镍王”的江湖地位。
在李强此次接见的民营企业家中，有一半以上在印尼从事新能源相关产业。据印尼投资部统计，2022年，中国企业对印尼直接投资达82.3亿美元，同比增长160%，位列印尼第二大外资来源国。
中国企业家们逐矿而来，十年间在印尼削山头、填沟谷，工业园区拔地而起，从附近地表的红土中提取镍、钴、锰、铁等，冶炼成不锈钢和电池材料，打造出了印尼国家级工业重镇。
中国式经济增长奇迹被复制到了印尼。在海边乡镇巴哈多比，印尼青年们背井离乡，辗转飞机轮渡、山路颠簸，来到这个曾经的小渔村，成为新一代农民工。倒推十年，这片海岸人烟稀少，原住民住在海上高脚屋里，岸上是漫无边际的原始森林。如今，这里有吞吐量堪比首都雅加达的港口，有私人机场、奢华酒店、高等专科学校和博物馆，经济增长速度一度跃升全国首位，“深圳奇迹”有了印尼的版本。
不过，“中国速度”背后，周边乡镇野蛮扩张，治安、环境等问题凸显，中国企业管理者必须学习应对游行示威、环保NGO（非政府组织）和工会等的诉求，摸索一条独具中式特色的“出海”之路。
赤道上方2000米高空，一架从爪哇岛飞往苏拉威西岛的湾流飞机上，许开华身着红黄相间的印花衬衫，坐在最前排座椅上。他是这架私人飞机的主人，是国内电子废物循环利用龙头企业格林美股份有限公司的创办者。格林美从废旧电子元器件中提取钴、镍、锂，制作成三元电池材料，随着电动汽车在全球普及，其制作的电池材料目前供不应求。
“（印尼之旅）我圆满达成！”许开华说，在两天前雅加达欢迎中国总理的晚宴上，他打破规定流程，隔着栏杆与李强握手交流，引得一众企业家效仿，“我（当时）就在研究，怎么突围这个壁垒（栏杆）”。
许开华是技术出身，总在与“壁垒”打交道。过去三年，他把电池材料氢氧化镍钴（MHP）的冶炼技术做到了低成本国产化。这趟飞行，许开华就是带着中南大学的师生参观他新建的MHP冶炼工厂。
飞机平稳降落在中苏拉威西省莫罗瓦利县的青山工业园内，钢铁森林般的巨型图景随即在眼前铺开：48个轮子的车装载着1000余摄氏度的不锈钢水从身边经过；直径超1米的管道穿行在空中；矿浆流入40倍以上大气压力的高压釜，喷吐出绿色块状粉末MHP；码头吊机一袋接一袋地装载价值数万美金一吨的电池材料。
青山工业园里有53家企业，约11万员工（包括外协），面积相当于5000多个足球场。各个工厂共享电力、码头等基础设施，又分属于镍产业链上的各个环节。疫情前，园区主要生产镍铁至不锈钢产品，2021年12月起，电池材料工厂逐渐投产，园区乘上了新能源的东风。许开华每卖出一吨氢氧化镍钴，利润就在数千美元。
新能源材料工厂不涉及明火，粉尘小，薪水也更可观，成了当地青年理想的工作目标。“现在太多二氧化碳了，未来必然要转型为电动车，这是我感兴趣加入的原因。”华越镍钴湿法项目系统工程师Prayesa Syahputra说。华友钴业于2022年1月投产了华越MHP产线，Syahputra 2020年大学毕业，半年后在一家传统冶炼厂找到工作，华越的新工艺一招人，他第一时间就投了简历。
印尼籍员工习惯于把产业园称为IMIP（Indonesia Morowali Industrial Park），由青山实业（66.25%）与本土矿企八星集团（33.75%）合资设立，青山负责对内的码头、马路、电厂、水电供应等，八星集团负责处理园区对外事务，例如印尼籍员工招聘与解聘、政府手续、外联、环评、安全、宗教等。
青山工业园地处偏远外岛，这里平均到手薪资却高于雅加达，再加上12天年假、每5个月12天的探亲假、每周工作超过40个小时算加班费、重点培养的大学生包吃包住，因此岗位竞争激烈。园区的员工管理采用师徒制，从中国调来高级工程师、成熟的技术工人等，带领本地工人共同协作，中印员工比例在1∶10左右；对于部分无需技术指导的岗位，例如司机，则采用全印尼团队；印尼华人主要承担翻译角色。
通常，天不亮园区门口的办公大厅就会被求职者围满，近千人规模的笔试、面试几乎每日上演。“有人在外租半年（房子），等着IMIP的招聘机会。”青美邦人力主管张亮说。园区企业统一招工，招聘工作由IMIP负责。“不存在招工难的问题，除非特别挑剔。”园区一家企业管理层说，该集团在园区的员工中，有30%以上是大学生，每发布一个新岗位，就能收到上万份简历，“你要1000人面试，明天马上拉过来2000人给你”。
