文|财新周刊 刘佳英 郑丽纯 王婧
七八月间,先有人社部公开表示,将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”,后又有深圳市卫计委宣称,深圳新建市属医院已全面取消编制,新入职医生全部采取聘用制。
此前十几年间,政府虽频频提及要推进公立医院“去编制化”“去行政化”,却鲜见实质性举措。直到最近几年,随着老龄化趋势加剧,公众医疗需求逐渐多样化,如何建立更有效率的医疗服务供给体系,便成了改革的当务之急。
文|财新周刊 刘佳英 郑丽纯 王婧
七八月间,先有人社部公开表示,将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”,后又有深圳市卫计委宣称,深圳新建市属医院已全面取消编制,新入职医生全部采取聘用制。
此前十几年间,政府虽频频提及要推进公立医院“去编制化”“去行政化”,却鲜见实质性举措。直到最近几年,随着老龄化趋势加剧,公众医疗需求逐渐多样化,如何建立更有效率的医疗服务供给体系,便成了改革的当务之急。
版面编辑:王丽琨
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2016年08月06日财新网所刊载内容之知识产权为财新传媒及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
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