答疑（《财新周刊》2017年第22期）

　　浙江读者 于虹：

　　新修订《浙江省女职工劳动保护办法》（下称《办法》）于6月1日实施，规定女职工经期可享“痛经假”。全国各省份相继出台类似规定，将对女性劳动者权益产生何种影响？

　　本刊综合新闻部：

　　此前北京大学医学部临床研究所发布的《2015中国女性生理健康白皮书》显示，中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。

　　据财新记者不完全统计，目前已有十余个省份明确女性劳动者带薪休“痛经假”这一权益。财新记者梳理发现，不同省份对于申请“痛经假”的条件各有差异，例如浙江新修订的《办法》就将重度痛经等认定责任交给医疗机构， 需要医疗机构给出证明。部分省份则限定了申请痛经假的工种。