文|财新周刊 程思炜 于海荣
[编者按:社保降费率措施尚未出台,出于不加重企业负担的考虑,原定2019年1月1日起实施的社保征管体制改革中,与企业负担关系最密切的企业职工养老保险征管,维持原状暂缓推进。社保征管体制改革的背后,不增加企业负担和日益扩大的社保缺口,二者如何权衡?]
一边是推升企业成本的担忧,另一边是随着人口老龄化加速不断扩大的养老金缺口,中国的社会保障制度尤其是基本养老保险制度,正面临新的挑战。
文|财新周刊 程思炜 于海荣
[编者按:社保降费率措施尚未出台,出于不加重企业负担的考虑,原定2019年1月1日起实施的社保征管体制改革中,与企业负担关系最密切的企业职工养老保险征管,维持原状暂缓推进。社保征管体制改革的背后,不增加企业负担和日益扩大的社保缺口,二者如何权衡?]
一边是推升企业成本的担忧,另一边是随着人口老龄化加速不断扩大的养老金缺口,中国的社会保障制度尤其是基本养老保险制度,正面临新的挑战。
版面编辑:张柘
In Depth: China’s Social Security Balancing Act
2018年08月27日财新网所刊载内容之知识产权为财新传媒及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
如有意愿转载,请发邮件至hello@caixin.com,获得书面确认及授权后,方可转载。