[编辑引言：当前经济形势下，社保支付的压力陡升。如果依旧照往年惯例提高缴费基数，虽然可以增加个人缴费额度，但恐怕让更多企业负担愈加沉重，参保者萌生退意，带来负面效应。或与此有关，据财新统计，至今年9月18日，多个省份并未提高缴费基数，多地更新标准较上年几乎持平。（《各地社保缴费基数涨不动了？多地更新标准较上年几乎持平》）
上述变化透露了社保部门对于平滑企业负担的最新选择。而令公众担忧的是，今年9月1日起，随着最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》落地，中小企业还会遭遇一波社保成本上涨的挑战。据上述最新司法解释，即便双方早有放弃社保约定，一旦劳动者对此有异议，用人方恐需支付两笔钱，其一是补缴社保；其二是劳动者诉诸法院要求解约及经济补偿后，必然获得支持。怎样看待这一司法解释？它的出台过程如何？对企业有何具体影响？而面对新的形势，司法机构和社保部门应如何保障劳动者权益？在社会舆论大规模讨论后，财新也为读者梳理了不同维度的思考和政策可能性。]
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