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封面报道|你被AI“炼化”了吗?

2026年05月11日第18期
从岗位替代到能力“蒸馏”,AI正在重塑诸多行业的生产流程和用人逻辑,法律和伦理风险随之而来
news 原图 2026年4月22日,Meta向员工发布通知,推出“模型能力倡议”,捕捉员工鼠标点击信息、键盘输入信息和屏幕内容的上下文等,然后把收集到的数据用于训练AI智能体。图:Peter Dasilva/IC photo

  文|财新周刊 屈运栩

  2026年以来,全球科技巨头火力全开地投入“算力竞赛”,争先迭代人工智能(AI)大模型,紧接着掀起新一轮AI智能体浪潮,AI快速发展形成的“组合拳”似乎都在直击一个共同的方向——人力替代。全球各行各业职场被深度搅动,一时间,“技能蒸馏、能力炼化”等成为披着技术外衣却语焉不详的网络热词。

  所谓“蒸馏或炼化”,技术表述通常是“Skill(技能)化”,即通过采集行业或员工的操作习惯、业务逻辑、工作节奏、判断经验等,将其转化为可被AI学习、复用、独立执行的标准化技能;其终极形态可能是替代人类的AI智能体或数字员工。

版面编辑:鲍琦

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