播音|财新 杨律 文稿|杨律 陈正雅
音频剪辑|仝瀚元
【财新网】在12月8日,极越“闪崩”的开端,始于CEO夏一平的自爆困难,以及人力资源(HR)部门突然给出的“二选一”清退方案:员工要么接受“N+1”条件主动离职,但补偿款发放时间不确定;要么停薪留职,但最终能留下的员工数量也极少。两个方案都意味着当下“既无钱、也无职”,本质上是将公司即刻原地解散。
与此同时,汽车后续售后服务,原本承诺的免费充电、定期OTA(Over The Air,软件远程空中升级)等权益被悬空,分布于全国门店、展厅、库房等处的约1000辆极越汽车也被各路债主强制控制。