文|财新周刊 许雯
近期,广州、深圳多家三甲医院医生在社交媒体反映收入降低30%或“腰斩”。据财新了解,深圳医生降薪多针对绩效工资,波及当地头部医院。
深圳某三甲医院一名外科医生告诉财新,降薪从今年8月就已经开始,绩效工资降低了50%,“我们医院主要就是靠绩效,基本工资每个月扣五险一金都被扣完了”。另一家深圳市三甲医院医生称,医院已经通知各科室2025年起降绩效,但没有明确降薪幅度。
一般而言,公立医院医务人员薪酬主要由基本工资、绩效奖金、津贴补贴构成。基本工资与绩效工资占比大致“三七开”或“四六开”。