封面报道｜“反蒸馏”之战

　　文｜财新周刊 罗浥萌（实习），汤涵钰

　　今年3月以来，GitHub上一个名为“Colleague.skill”（同事.skill）的开源智能体（Agent）项目爆红网络。只要向它提供离职同事在职期间的聊天记录、工作文档、电子邮件等，辅以一些对其性格、习惯、表达风格的主观描述，就能“蒸馏”出一套该员工工作习惯、说话方式的数字技能包。他人再通过智能体平台调用后，即可“唤醒”这名员工的“数字分身”。

　　此处的“蒸馏”一词，借用了人工智能领域“模型蒸馏”（Model Distillation）的概念。其背后的技术含义是“skill（技能）化”，即通过采集行业或员工的操作习惯、业务逻辑、工作节奏、判断经验等，将其转化为可被人工智能（AI）学习、复用、独立执行的标准化技能，以供AI智能体安装和调用。由此，AI不仅能够回答问题，还能自主完成特定类型的工作任务。这类技术的长期发展方向，被认为可能推动替代人类的“数字员工”出现。