财新周刊｜公募基金“降薪潮”如何到来

　　文｜财新周刊 王娟娟 岳跃

　　“基金赚钱、基民不赚钱”是国内公募行业长期以来的痛点。当2021年公募基金的整体平均收益率不足5%且未达投资者预期、2022年更是不赚反亏之时，基金管理人却旱涝保收，赚得盆满钵满，动辄以千万元计。他们的高薪是否合理？是否匹配他们对投资者做的贡献？单一的规模考核激励机制应该如何调整才能合理化？看似平静的水面下已暗藏波澜。

　　多位知情人士称，监管曾要求基金公司上报降薪方案，现在各大基金公司都在等，盯着行业龙头，看如何行动。某头部基金公司已就此召开四五次内部会议；行业中在讨论，从社会公平的角度，高管、基金经理的薪酬是否应封顶；“也有基金公司在考虑学习银行，增加基础服务人员，招实习生，拉低人均薪酬”。