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阅读|职场妈妈不下班

来源于 《财新周刊》 2022年第16期 出版日期 2022年04月25日
当女性进入职场,她们的钱袋、自尊心以及日常生活都发生了翻天覆地的变化,然而,她们中的不少人哪怕赚的钱超过了丈夫,在家仍被默认为应该包揽家务
经历数十年的复杂博弈,美国社会一方面认定女性应该展现她们的天分,发挥一切潜能,和男性比肩;另一方面,照料他人的责任却仍然义不容辞地落在了女性肩上。图:视觉中国

  文|维舟
  作家、书评人

  职场女性通常都是“超人”——她们不仅要在职场上保持光鲜靓丽,独当一面,还要在回家后照顾好一家老小,一根蜡烛两头烧,所谓“上得厅堂,下得厨房”。这种说法有时是出于敬佩,有时语带戏谑,有时甚至是不无苦涩的自嘲。但总的来说,当下社会都默认这是所谓“新世纪女性”的典型形象。

  像这样的职场女性形象,在美国其实早就出现了。上世纪80年代末,社会学家阿莉·拉塞尔·霍克希尔德就在《职场妈妈不下班:第二轮班与未完成的家庭革命》(The Second Shift)中,提出了“第二轮班”概念——很多女性在每天8小时全职工作即“第一轮班”结束后,回到家里还得继续料理家务、照顾家人。霍克希尔德在访谈中敏锐地发现,很多女性白领都不得不疲于奔命两头兼顾。这一说法最初即来自一位受访女性,尽管她非常抗拒将家务劳动当作工作,但不得不承认自己的生活几乎就是不间断的劳作:“上班的时候,你在干活儿,当你回到家,还是干活儿。然后,你再回去上班,继续干活儿。”

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版面编辑:吴秋晗
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