文|琬文
初到新公司想融入团队,却发现办公室安静如自习室,充满内向氛围,没有人聊天,也没有人打招呼。你鼓起勇气想要融入,却不知道从哪开始。
一位朋友就经历了这样的场景。她选择用出差来逃避,看似是合理的调剂,但实际上是一种下意识的退缩。这也让她错失了快速适应新行业的最佳途径:人际学习。
你呢,是否也曾因环境冷漠而想逃避?或因孤独感太强而自我封闭?
很多时候必须承认:环境确实框定了我们的行为边界。例如,在熟悉场合面对熟人时,我们能侃侃而谈;但在一个陌生的环境中,可能就变得拘谨、迟钝和沉默。
文|琬文
初到新公司想融入团队,却发现办公室安静如自习室,充满内向氛围,没有人聊天,也没有人打招呼。你鼓起勇气想要融入,却不知道从哪开始。
一位朋友就经历了这样的场景。她选择用出差来逃避,看似是合理的调剂,但实际上是一种下意识的退缩。这也让她错失了快速适应新行业的最佳途径:人际学习。
你呢,是否也曾因环境冷漠而想逃避?或因孤独感太强而自我封闭?
很多时候必须承认:环境确实框定了我们的行为边界。例如,在熟悉场合面对熟人时,我们能侃侃而谈;但在一个陌生的环境中,可能就变得拘谨、迟钝和沉默。