文|财新周刊 包云红 冯奕铭
在零工经济兴起的背景下,劳动者流动性相应增强,除普通劳动者外,劳务派遣工、兼职工、日结工、外包人员等劳动者身份越来越复杂多样。
比如,依托互联网平台就业的外卖骑手、网约车司机、网约货车司机、快递员等新就业形态(通称灵活用工)的劳动者数量近年大幅增加,成为社会用工的巨型“水池”,且具备就业峰谷的“潮汐效应”。这些劳动者很难用传统用工模式界定,只有少部分能归入典型的劳动关系或普通民事关系。
文|财新周刊 包云红 冯奕铭
在零工经济兴起的背景下,劳动者流动性相应增强,除普通劳动者外,劳务派遣工、兼职工、日结工、外包人员等劳动者身份越来越复杂多样。
比如,依托互联网平台就业的外卖骑手、网约车司机、网约货车司机、快递员等新就业形态(通称灵活用工)的劳动者数量近年大幅增加,成为社会用工的巨型“水池”,且具备就业峰谷的“潮汐效应”。这些劳动者很难用传统用工模式界定,只有少部分能归入典型的劳动关系或普通民事关系。