心智｜找工作中的“关系学”

　　 文｜猫柳
　　 安人心智特约作者

　　非熟人关系，用社会学家格兰诺维茨（Mark Granovetter）的概念来说，叫作“弱关系”。他1970年从哈佛大学博士毕业，师从社会网络分析创始人之一哈里森•怀特（ Harrison White ）。1974年，他将博士论文修订后出版了《找工作》一书，成为社会网络新社会经济学的里程碑之作。

　　在《找工作》中，格兰诺维茨提出“弱关系假设”，指出人们主要通过社会关系找到工作，而通过弱关系获得信息得到工作的人，地位较高、收入较高。