文｜财新周刊 原瑞阳 关聪 钱童 屈运栩
2020年，新冠肺炎疫情催生了新一轮线上化风口，在线办公、医疗、社区电商等诸多新领域或“硬骨头”迎来突破良机。两三年前已面临用户增长瓶颈的中国互联网公司，争分夺秒地调整业务战略，加速扩张新地盘；它们的股价在市场预期推动下巨幅上涨，市值暴增，反过来又加大了竞争不能落后、发展不能减速的压力。
如此压力循环，都落地在执行者——人的身上。岁末年初，一系列员工非正常死亡、自伤事件给狂飙突进的中国互联网行业狠狠一记“耳光”。
中国增速最快的电商平台拼多多陷入舆论危机。2020年12月29日，新业务“多多买菜”一名新员工凌晨1点半在下班路上猝死。当天她所在的乌鲁木齐市气温零下16度到26度，这个在拼多多内网签名“为多多守边疆”的23岁女孩没能等到新年。
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吸血资本家
和富士康有啥区别……只不过是资本家变相的剥削而已……
看得人好焦虑.....
看了半天，没发现劳动法在哪里
新劳动法的出发点很好，但是没有落地执行。华为，阿里带头违反，却只是收到舆论谴责，更不用指望其他中小企业自觉遵守。 对于个人，不要只看月薪，更要算好时薪。
国企也不给加班费
但凡有更好的选择，谁会拿命去换钱
等互联网的泡沫破碎那边就不用那么焦虑了，快手估值超过万亿，拼多多市值也是高的吓人，等他们的估值回归正常就差不多了！
泡沫破裂了，管理层只会更焦虑，然后受罪的还是中低层。
修炼内功，踏踏实实做事，避免表面繁荣
我认为说违反什么法律有点太上纲上线了，这些都是跟高薪职位匹配的职业，当然入职的时候，相信法务部和HR都跟入职者清楚说明了的，求职者应该都已经想明白了，当初如此搏命工作相信背后没有拿枪的督战队。职业人士倒是更需要心理医生，知道压力是可以求助的，不行是可以调整目标的，现代法治社会出现黄世仁的机率几乎为零。
“相信.......清楚说明了的”
其实拼多多说的对，现在社会上的想法就是这个样子。互联网企业是利用了这种特有的社会现象