“幼小衔接”培训屡禁不止,如何改变“幼升小”抢跑的现实
如果不能找到真正适合农信系统的发展模式和治理体系,只是合并为更高层级、更大规模的法人,并不意味着风险真正化解
旨在成为超级供应商,掌握更大话语权