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专栏|血亲争权

来源于 《财新周刊》 2020年第24期 出版日期 2020年06月22日
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身前难料身后事。股权传家的风险与困境,高度挑战企业家、持股人如何安放家企财富、全身而退的智慧
文|于永超

未名律师事务所主任律师

  对于家族企业而言,核心人物的过世,从来不是剧终,而是序幕的开启。

  五年前,公司创始人龙意外去世,留下百亿资产。但他生前对未来股权如何分配,公司权力如何传承交接,并未留下任何遗嘱。根据法律规定,龙妻作为夫妻财产共有人,首先享有50%的财产;另外50%属于龙的遗产,由龙妻、长子、女儿和次子四人依法继承。公司股权层面,龙妻成为最大股东,三个子女股权均等。四人还签署了《一致行动人协议》,约定四方意见如果未达成一致,则由龙妻按自己意见决策执行。但因其年岁已高,无力掌管家族资产,于是约定长子次子二人每三年“轮流坐庄”。兄弟阋墙,控制权之争如约而至。

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版面编辑:刘潇
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