专栏｜家族企业传承是一项从计划怀胎就要开始的系统工程

　　文｜于永超
　　北京市未名律师事务所主任律师

　　开年之际，香港知名家族的遗产之诉又掀波澜，花甲古稀之年的兄弟姐妹对簿公堂，不禁令人感慨豪门传承之艰。企业家往往不乏创造商业帝国的智慧，却常在家业传承上屡屡留下遗憾和败笔。这显然不能简单归咎于企业家的认知和能力。究其根源，背后有着客观的无奈和人性的弱点。

　　企业家常常面临的困局是，富可敌国的巨额资产，要么无人可传，要么传而不安。

　　独子家庭别无选择。如独子对父业无兴趣，或者经商能力欠缺，甚至是“败家子”型富二代，面对家企传承，两代人都很为难。近若干年火热起来的全球代孕潮，不能不说有继承人需求推波助澜的因素。于是，便出现在了一个男人在幼儿园门口，同时接自己的蓝眼睛弟弟、黑眼睛儿子和棕眼睛孙子的奇观。而代孕妈妈或将获得监护权，成为家族财产受损的隐患。