方洪波如何打造“新美的”

　　文｜财新周刊 何春梅

　　美的和小米的合作正在落地。双方合作的第一款智能空调将于4月底推出；而在管理层面，从今年开始，两家公司副总裁一级的管理层，几乎每个月都要举行至少一次“头脑风暴会”，讨论国内外的优秀案例、当下的行业趋势以及美的如何应变，等等。

　　最近一次，他们讨论的主要是美的未来发展模式如何变革，包括合伙人制度如何在美的内部推进、如何创造更好的激励机制鼓励员工创业等等。

　　讨论并不务虚，而是紧贴美的的变化。3月30日晚间，美的在发布其2014年年报的同时，也公布了公司核心管理团队持股暨美的“合伙人计划”与公司第二期股权激励计划。美的集团董事长、总裁方洪波称，要成为跟上时代的企业，美的需要具备扁平、高效、精简的“小公司”的特质，需要具备奋斗、敬业与超强执行力的“创业公司”的特质，而持股计划作为创新的长期激励机制，将推动公司“经理人”向“合伙人”的身份转变。