45岁以后的人生

　　文｜阮一峰
　　IT专栏作家

　　2017年初，网上流传华为公司正在清理34岁以上的员工。华为否认该消息。但不久又传出另一个消息，华为规定45岁必须退休：“为保持公司年轻化，退休政策即将微调，从‘45岁可以退休’改变为‘45岁须退休’，想继续工作的，需人力资源部重新审批。”

　　我不想讨论这个消息的真假，只想指出一个事实——IT 行业是年轻人的行业。

　　随便参观哪一家 IT 公司，主要员工都是年轻人，高管往往也是二十几岁。老员工在这个行业是稀有动物，从35岁开始，数量急剧减少，年龄越大越稀有。华为的传闻只是从一个侧面验证了大家的这种感觉。