文|阮一峰
IT专栏作家
新年里同学聚会,大家聊起近况。甲在实体经济部门工作,企业效益不好,正酝酿减员增效。他忧心忡忡,全行业都不景气,跳槽都不知怎么跳;乙从事互联网工作,行业发展热火朝天,新事物层出不穷。但他人到中年,技术老化,跟不上新陈代谢的速度,公司又实行末位淘汰制,他自觉难以与年轻求职者竞争。
谈到未来,他们都很有压力,感到不乐观,甚至苦闷。一个现实的问题是,如果现在的工作干不下去了,未来怎么办?
文|阮一峰
IT专栏作家
新年里同学聚会,大家聊起近况。甲在实体经济部门工作,企业效益不好,正酝酿减员增效。他忧心忡忡,全行业都不景气,跳槽都不知怎么跳;乙从事互联网工作,行业发展热火朝天,新事物层出不穷。但他人到中年,技术老化,跟不上新陈代谢的速度,公司又实行末位淘汰制,他自觉难以与年轻求职者竞争。
谈到未来,他们都很有压力,感到不乐观,甚至苦闷。一个现实的问题是,如果现在的工作干不下去了,未来怎么办?