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心智丨“先计划后实施”让转行失败

来源于 《财新周刊》 2017年第13期 出版日期 2017年04月03日

  文丨阳志平
  安人心智首席科学家

  很多人渴望转变职业生涯,他们不缺乏改变的动机,也知道自己想远离什么,即便如此,为何频遭失败?

  欧洲工商管理学院组织行为学教授埃米尼亚·伊瓦拉(Herminia Ibarra)跟踪研究了 39 人,他们都是典型的职业生涯中期人士。伊瓦拉发现,人们之所以转变职业生涯失败,不是因为害怕改变、缺乏准备,而是在如何选择真正适合自己的新工作的方法上,传统职业生涯规划的方法出问题了,你需要从“先计划后实施”到“先实施后计划”。

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版面编辑:邱祺璞
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