{{周刊导播｜社保新规、加沙危局、RWA赴港，剧变时代的新秩序探索

　　播音｜财新 陈正雅 文稿｜陈正雅 尚蔚然

　　音频剪辑｜王学武

　　【财新网】最近，一条为了保障劳动者权益而制定的司法解释，引发企业和劳动者的广泛关注。

　　2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。其中明确劳动者与用人单位协议不缴纳社会保险费的约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同时，有权请求用人单位支付经济补偿，这被很多人解读为“强制社保”和“社保新规”。

　　从法律层面来看，这并不算新规。《劳动法》和《社会保险法》都规定“放弃社保”的约定本就无效。只是在过去司法实践中，长期以来各地判罚不一。而这次则释放了统一的裁判信号，缴纳社保是法定义务，具有强制效力。