文|马亮
政见观察员
对美国大型上市公司的研究显示,如果一家大公司的CEO有女儿的话,那么,他会更加关心利益相关者的利益(如员工福利和环境保护),而不仅仅是股东的权益。
换言之,有女儿的公司高管会更加在乎企业社会责任。
俗话说,有其父必有其女,而该研究则表明有其女必有其父。在抚养女儿的家庭生活中,父亲会受到女性社会化的影响。
研究人员构造了一个理论模型,指出公司高管的社会期望会受其本人和子女偏好的影响。如果一名CEO的孩子是女儿的话,那么,他会受到女性关心他人的偏好的影响,并会在企业社会责任方面投入更多。例如,这样的企业可能更倾向于关注工作和生活的平衡问题。